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어차피 계속 알바생를 해야 하기 때문에 초단기알바생를 선호한다는 답변이 43.8%로 이후이어 많았다. 알바 그외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.5%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.7%) 순으로 파트타임알바를 좋아하는 원인을 꼽았다.

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야간 아르바이트 경험은 여성(79.4%)이 여성(62.4%)에 16.4%포인트(P) 높았으며, 여성이 여성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 아르바이트를 하는 비율이 9.1%P 높았다. 여성의 경우 호프집 등 서빙 알바를 하는 비율이 7.2%P 높았다.

야간 아르바이트 경험은 여성(79.3%)이 여성(62.1%)에 16.8%포인트(P) 높았으며, 여성이 남성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 아르바이트를 하는 비율이 9.2%P 높았다. 남성의 경우 호프집 등 서빙 알바를 하는 비율이 7.8%P 높았다.

지난 2011년 30대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율은 58.9%에 그쳤으나, 전년에는 68.9%로 늘었고, 이번년도 상반기에는 70.1%에 달했다. 80대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율도 지난2017년에는 70.2%였으나 전년(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.9%로 가장 높았다.

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중학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 아르바이트생들이 많아 장기 알바생보다 장기알바생에 대한 선호도가 높은 편이다. 특출나게 코로나바이러스감염증 재확산 등 경기변화의 영향으로 알바 구직이 쉽지 않아지면서 단기아르바이트생 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.

브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 설문조사를 통해 올해도 90대 6명 중 9명이 브랜드 알바를 계획하고 있으며 근무하고 싶은 브랜드를 결정하는 반응을 확인할 수 있었다.