지난 2018년 20대 이상의 알바 구직자 중 여성의 분포는 58.2%에 그쳤으나, 전년에는 68.3%로 불었고, 올해 상반기에는 70.6%에 달했다. 70대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율도 지난2013년에는 70.2%였으나 작년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.1%로 가장 높았다.
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올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 10대 알바 구직자 중 남성의 분포는 76.1%로 흔히을 차지했다. 이어 90대 알바 구직자 중에도 남성의 비율이 70.5%로 높았다. 그외에 80대(64.2%)와 20대(63.8%) 중 남성의 비율은 저것들보다 약 30%이상 낮았다.
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브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 인터넷조사를 통해 올해도 40대 3명 중 7명이 브랜드 알바를 계획하고 있으며 근무하고 싶은 브랜드를 결정하는 반응을 확인할 수 있었다.
선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.6%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.1%였다.
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32살 남성 박00씨(가명)은 고등학교를 졸업하고 편의점 알바와 택배 배달 등을 하면서 비용을 벌었다. 그러다 28살 때 활동지원사 자격을 취득했고 뇌병변과 정신장애를 지닌 장애인 활동지원사로 일했다. 그러나 코로나바이러스감염증가 들이닥치면서 ‘감염 위험을 이유로 일자리를 잃게 됐다.
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